Gender Specialist (National)
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United Nations Development Programme (UNDP)
- Career category: Programme/ Project design & management
- Job type: Job
- Experience level: 5-10 years
- Organisation type: Inter-governmental
- Remote option: No
- Right to work requirements: Nationals-only contract
- Remuneration: Not Disclosed
- Work schedule: Full-time
- Length of contract: Temporary/ Fixed-term
- Deadline: 10/09/2025
- Location: Haiti
Contexte
Dans ce cadre, l’intégration de la dimension genre est primordiale. Les rôles différenciés des femmes et des hommes dans la gestion des ressources naturelles influencent directement la durabilité des actions entreprises. Par exemple, en Haïti, les femmes rurales et les communautés côtières jouent un rôle central dans la gestion des ressources forestières et marines, mais sont souvent confrontées à des inégalités structurelles limitant leur participation aux processus décisionnels.
Dans ce cadre, l’intégration de la dimension genre est primordiale. Les rôles différenciés des femmes et des hommes dans la gestion des ressources naturelles influencent directement la durabilité des actions entreprises. Par exemple, en Haïti, les femmes rurales et les communautés côtières jouent un rôle central dans la gestion des ressources forestières et marines, mais sont souvent confrontées à des inégalités structurelles limitant leur participation aux processus décisionnels.
Le pays s’est doté d’une Politique nationale pour l’égalité entre les femmes et les hommes, soutenue par des mécanismes nationaux dédiés (notamment le Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes - MCFDF), visant à promouvoir l’intégration du genre dans tous les secteurs, y compris l’environnement.
Dans cette perspective, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Haïti recrute un.e spécialiste Genre pour appuyer l’intégration effective de la dimension genre dans les processus de consultation, de planification et de mise en œuvre de la SPANB, conformément aux exigences du Cadre Mondial de la Biodiversité et du 7ème rapport national, en veillant à ce que les politiques et actions liées à la biodiversité tiennent compte des rôles différenciés, des besoins et des vulnérabilité des femmes, des hommes, des jeunes et des groupes marginalisés, conformément aux orientations du plan d’action genre de la convention sur la diversité biologique.
Qualification
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau maitrise dans une des disciplines ci-après : Genre ; Genre et développement ; Sociologie ; Anthropologie ; Travail social ; Population et développement ; Sciences de l’Environnement ; Développement rural ; Gestion des Ressources naturelles (Ecologie et Biodiversité) ; ou dans toute autre domaine connexe ;
- Le niveau licence dans les domaines susmentionnés avec une expérience très pertinente d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre des projets/programmes visant l’autonomisation des femmes et la promotion de l’égalité entre les sexes dans le secteur large de l’environnement peut être accepté.
- Au moins cinq années d’expérience préalable dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour favoriser l’autonomisation des femmes et l’égalité entre les sexes dans les projets de développement ;
- Au moins deux années expérience professionnelle avérée en matière de communication et de plaidoyer pour la prise en compte des questions liées à l’égalité entre les sexes dans les projets ou de programmes de développement ;
- Au moins une (1) année d’expérience dans la mise en œuvre de programmes d’intégration de la dimension de genre et de la diversité le secteur de la biodiversité ;
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