Community Mobilizer, GBV_FR

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International Medical Corps (IMC)

  • Career category: Programme/ Project design & management
  • Job type: Job
  • Experience level: 0-5 years
  • Organisation type: Civil Society
  • Remote option: No
  • Right to work requirements: Right to work required in advance
  • Remuneration: Not Disclosed
  • Work schedule: Full-time
  • Length of contract: Temporary/ Fixed-term
  • Deadline: 03/06/2025
  • Location: Democratic Republic of Congo 
Gender-based violence (GBV)
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
sion et sensibilisation 

  • Mener des actions de sensibilisation régulières au sein des communautés pour sensibiliser aux risques de VBG, ainsi qu'à la disponibilité et aux avantages des services d'intervention dans ce domaine. 

  • Établir des relations avec les parties prenantes de la communauté.  

  • Promouvoir le soutien aux survivants. 

  • Organiser des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés à la VBG. 

  • Inviter et mobiliser la communauté pour qu'elle participe à la prévention de la VBG et à l'atténuation des risques.  

  • Animer les discussions conformément aux approches pertinentes (par exemple, SASA!, Togethe , EMAP). 

  • Réagir avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle un cas de VBG ou qui a besoin d'un soutien individuel ; assurer son orientation vers les services appropriés. 

Suivi et rapports 

  • Solliciter et documenter le retour d'information de la communauté.  

  • Contrôler la distribution des trousses d'hygiène, le cas échéant. 

  • Suivre les activités du programme de prévention et d'atténuation des risques.  

Coordination, défense et représentation 

  • Assurer une coordination régulière avec les parties prenantes de la communauté afin de renforcer la prévention et l'atténuation des risques de VBG. 

  • Assurer la coordination avec d'autres mobilisateur(trice)s sectoriel(le)s/équipes de sensibilisation 

  • Promouvoir une approche centrée sur les victimes dans toutes les activités. 

  • Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG.  

Sécurité et conduite 

  • Veiller au respect des protocoles et politiques de sécurité. 

  • Favoriser un environnement de travail sûr et solidaire pour l'ensemble du personnel et des partenaires chargés de la lutte contre la VBG. 

  • Exemplifier les principes fondamentaux de la programmation en matière de VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité de genre.  

  • Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de PEAS. 

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. 

QUALIFICATIONS MINIMALES 

  • Expérience de travail auprès de groupes communautaires requise. 

  • Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux de la programmation en matière de VBG, y compris l'égalité de genre et les services de soutien centrés sur les victimes. 

  • Bonnes compétences interpersonnelles. 

  • Solides compétences en communication pour mener des discussions individuelles et de groupe. 

  • Membre de confiance de la communauté. 

  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et des exigences en matière de langue locale.

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