Analyste Genre et Inclusion

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United Nations Development Programme (UNDP)

  • Career category: Programme/ Project design & management
  • Job type: Job
  • Experience level: 0-5 years
  • Organisation type: Inter-governmental
  • Remote option: No
  • Right to work requirements: International contract
  • Remuneration: Not Disclosed
  • Work schedule: Full-time
  • Length of contract: Temporary/ Fixed-term
  • Deadline: 25/03/2025
  • Location: Tunisia 
Generic (e.g. 'gender focal point' role Gender equality and Social inclusion (GESI)
Office/Unit/Project Description 
Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s'appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau cycle d’appui en vue de réaliser les objectifs de développement durable en Tunisie.

Scope of work 

L’Analyste [e] en genre et inclusion aura la charge d’appuyer la mise en œuvre de l’effet 2 du portefeuille : : [Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités au niveau de l’ensemble de ses axes et notamment en termes de genre et d’inclusion et d’une manière générale de participation citoyenne dans le développement local et économique.

Duties and Responsibilities 

      1- Appuyer et conseiller sur la conception, mise en œuvre et documentation des activités de l’effet 2, et plus particulièrement sur l’inclusion des jeunes et des femmes au niveau local et ce en étroite concertation avec les partenaires. 
  • En coordonnant avec les partenaires au niveau local, identifier des activités à mettre en œuvre pour assurer la participation des jeunes et des femmes dans le développement local [y compris dans la conception des services de base et d’infrastructure, économie sociale et solidaire etc] 

       2- Assister et conseiller techniquement la mise en œuvre des activités liées à l’inclusion des jeunes et des femmes dans le portefeuille du PNUD.
  • Conseiller et coordonner avec les membres de l’équipe des effets du portefeuille du PNUD [la gouvernance comme levier de développement socio économique], pour assurer la mise en œuvre des activités du portefeuille [participation aux réunions, panels etc.], et ce plus particulièrement pour la composante liée à l’inclusion de la jeunesse et genre. 

Minimum Qualifications of the Successful IPSA
Diplôme universitaire superieur (Master ou equivalent) en Sciences Sociales et politiques  ou domaine connexe est requisOUUn diplôme de fin de premier cycle (Licence)avec 2 années supplémentaires d'expérience pertinente sera dûment pris en considération au lieu du diplôme universitaire superieur   
Minimum avec (2 ans pour les détenteurs de Master) ou au moins 4 ans (pour les détenteurs de Licence) en matière de mise en œuvre de projets portant sur la thématique d’inclusion de jeunes et de femmes
Minimum de deux ans[2 ans] d’expérience professionnelle en matière de mise en œuvre de projets portant sur la thématique d’inclusion de jeunes et de femmesLa maitrise des outils informatiques   
Une bonne maitrise du français est requise,serait un atout  

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