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Asistente en Igualdad de Género en el Cambio Climático
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United Nations Development Programme (UNDP)
- Career category: Programme/ Project design & management
- Job type: Job
- Experience level: 5-10 years
- Organisation type: Inter-governmental
- Remote option: No
- Right to work requirements: Nationals-only contract
- Remuneration: ₡12,909,000 CRC-₡20,225,000 CRC / yearly
- Work schedule: Full-time
- Length of contract: Temporary/ Fixed-term
- Deadline: 24/03/2025
- Location: Costa Rica
Background
En el 2016, al ratificar el Acuerdo de París, Costa Rica asume el compromiso de presentar cada quinquenio la actualización de su Contribución Nacionalmente Determinada (NDC, por sus siglas en inglés) en la cual debe aumentar progresivamente su ambición para enfrentar la crisis climática.
Duties and Responsibilities
La persona consultora deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas:
- Asistir la integración de la de la perspectiva de género y el análisis interseccional en los 05 resultados que implica en el proceso de formulación del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050, en estrecha coherencia con la Actualización de la Contribución Determinada Nacional (NDC) al 2025 de Costa Rica y el Plan de Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática 2023-2025):
- Asistir en el cumplimiento de las consideraciones de género establecidas en la propuesta del proyecto.
- Velar por el cumplimiento del marcador de género adecuado establecido para el proyecto.
2. Asistir tareas para la integración de la perspectiva de género y el análisis interseccional en el quehacer programático y operativo de la Oficina del PNUD Costa Rica a través de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, especialmente en:
- Asistir a la Especialista Senior y Coordinadora de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres del PNUD las acciones vinculadas al abordaje del vínculo entre el género y la crisis climática.
- Asistir tareas del Plan Anual de Trabajo de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.
3. Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relacionados con el proyecto asignado.
- Participar en la formación sobre procedimientos internos para el personal del proyecto y prestar apoyo a la organización de actividades de formación y otras actividades de desarrollo de capacidades, según sea necesario.
- Realizar contribuciones sólidas a las redes de conocimientos y a las comunidades de prácticas.
- Mantener registros organizados de datos de proyectos, actividades sobre el terreno, estudios de casos, historias de interés humano, fotografías y otros documentos pertinentes a los que pueda recurrirse para apoyar el intercambio de conocimientos y la promoción.
Required Skills and Experience
• Estudios de Secundaria completa (Bachillerato en secundaria) es requerido.
• Título universitario (a nivel Bachillerato) en psicología, género y desarrollo, desarrollo comunitario, antropología, sociología, o carrera afín, será considerado favorablemente, pero no es un requisito.
• Mínimo 5 años (con Estudios de Secundaria) o 2 años (con Bachillerato universitario) de experiencia en temas relacionados a la igualdad de género y cambio climático.
• Dominio fluido de español es requerido.
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