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Coordinador/a de proyecto Parlamentos en la era digital
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United Nations Development Programme (UNDP)
- Career category: Programme/ Project design & management
- Job type: Job
- Experience level: 0-5 years
- Organisation type: Inter-governmental
- Remote option: No
- Right to work requirements: Nationals-only contract
- Remuneration: $U4,531,170 UYU-$U6,936,244 UYU / yearly
- Work schedule: Full-time
- Length of contract: Temporary/ Fixed-term
- Deadline: 25/02/2025
- Location: Uruguay
La Oficina del PNUD en Uruguay está llevando adelante, desde el año 2023, una estrategia orientada al Parlamento como espacio de debate y representación política clave de la vida democrática. La calidad de la democracia es precisamente un desafío que supone una construcción permanente y el PNUD en Uruguay se ha posicionado como un aliado para transitar ese camino.
Objetivo general de la consultoría y actividades indicativas
El objetivo de la consultoría es realizar la coordinación general de la implementación de la iniciativa de referencia en sus diversos componentes.
En este marco, se plantean las siguientes actividades indicativas:
- Liderar la gestión general del proyecto a través de tareas de planificación, apoyo seguimiento a la implementación de actividades, en base al cronograma definido.
- Supervisar el cumplimiento del cronograma de trabajo y de la matriz de indicadores, así como proponer los ajustes que se entiendan pertinentes en el marco del plazo de duración de la iniciativa, asegurando la calidad de los productos.
- Facilitar la coordinación entre los diversos actores involucrados para la adecuada implementación de la iniciativa, incluyendo el equipo del PNUD a nivel nacional y global, consultorías contratadas en el marco de los componentes del proyecto, expertos/as de la academia, comisiones parlamentarias, juventudes de los partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, grupos de mujeres, instituciones públicas, entre otros.
Los productos esperados son los siguientes:
- Informes bimensuales de implementación de actividades y presupuesto ejecutado.
- Informe intermedio (a los cinco meses de la firma del contrato) de avance de implementación de actividades, logro hacia el cumplimiento de indicadores y objetivos, presupuesto ejecutado, monitoreo de riesgos y lecciones aprendidas.
- Informe final de implementación de la iniciativa (actividades, indicadores, logro de objetivos, presupuesto ejecutado, registro de riesgos y medidas de mitigación, lecciones aprendidas).
Acuerdos institucionales
La supervisión y seguimiento de la consultoría estará a cargo de la Analista de Programa de Gobernanza Efectiva, Protección Social y Desarrollo Territorial de la Oficina del PNUD en Uruguay.
Competencias
Competencias esenciales: |
Obtener resultados: | NIVEL 2: Aumenta la escala de las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al realizar el trabajo.
Pensar de forma innovadora: | NIVEL 2: Ofrecer nuevas ideas/estar abierto a nuevos enfoques, demostrar un pensamiento sistémico/integrado.
Aprender continuamente: | NIVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje.
Adaptarse con agilidad: | NIVEL 2: Adaptar procesos/enfoques a nuevas situaciones, implicar a otros en el proceso de cambio.
Actuar con determinación: | NIVEL 2: Capaz de perseverar y hacer frente a múltiples fuentes de presión simultáneamente.
Participar y asociarse: | NIVEL 2: Es facilitador/integrador, reúne a la gente, crea/mantiene coaliciones/asociaciones.
Fomentar la diversidad y la inclusión:
Obtener resultados: | NIVEL 2: Aumenta la escala de las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al realizar el trabajo.
Pensar de forma innovadora: | NIVEL 2: Ofrecer nuevas ideas/estar abierto a nuevos enfoques, demostrar un pensamiento sistémico/integrado.
Aprender continuamente: | NIVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje.
Adaptarse con agilidad: | NIVEL 2: Adaptar procesos/enfoques a nuevas situaciones, implicar a otros en el proceso de cambio.
Actuar con determinación: | NIVEL 2: Capaz de perseverar y hacer frente a múltiples fuentes de presión simultáneamente.
Participar y asociarse: | NIVEL 2: Es facilitador/integrador, reúne a la gente, crea/mantiene coaliciones/asociaciones.
Fomentar la diversidad y la inclusión:
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