Consultancy for research on gender and climate

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Oxfam Novib

Hybrid
  • Career category: Research/ Data analysis
  • Job type: Consultancy
  • Humanitarian or Development: Humanitarian & Development Nexus
  • Experience level: Not specified
  • Organisation type: Civil Society
  • Remote option: Hybrid
  • Right to work requirements: Not specified
  • Remuneration: Not Disclosed
  • Length of contract: Temporary/ Fixed-term
  • Deadline: 23/02/2025
  • Location: Northwest and Northeast Africa
Climate & Environmental justice Movement building Food security & Nutrition
OBJET DU PRESENT CONTRAT
L’objectif de cette consultation est de mener une recherche qualitative sur 3 des pays d’Afrique du Nord, sous forme d’étude de cas, sur les intersections entre le genre et la justice climatique. Plus spécifiquement, cette recherche vise à offrir une analyse féministe sur la dimension genrée des pertes et dommages liés au changement climatique. Cette recherche vise aussi à créer avec les partenaires d’Oxfam un espace de réflexion stratégique sur la question Genre et Climat en Afrique du Nord. Elle doit permettre d’offrir des bases conceptuelles communes, qui permettront d’explorer les possibilités d’un narratif et d’un agenda commun autour de cette question.

OBJECTIFS DE LA RECHERCHE
Son objectif est de pouvoir informer Oxfam et ses partenaires sur la signification de perte et dommage lié au changement climatique, lorsqu’abordé depuis une perspective féministe et basée sur les vécus. En offrant un narratif féministe sur la dimension genrée des pertes et dommages liés au changement climatique, cette recherche doit permettre d’outiller Oxfam et ses partenaires et créer un espace collectif de réflexion stratégique pour l’amélioration de leurs programmes.
Plus particulièrement cette recherche vise à :
• Comprendre la dimension genrée des pertes et dommages économiques, et non économiques. Cette recherche ne cherche pas à quantifier ces pertes et dommages, mais de leur « donner-sens » par les communautés
• Développer une compréhension commune et contextualisée sur les intersections entre le genre et la justice économique, et les termes de pertes et dommages, qui soit informés par les vécus des gens dans les trois pays de la région.
• Développer un agenda commun qui plaide une approche féministe intersectionnelle centré sur les manières dont les personnes sont affectées par les changements climatiques en fonction notamment de leur genre, race, groupe ethnique, classe économique, religion.
• Répertorier les initiatives et politiques en cours et acteurs influents sur la question Genre et climat.
• Capturer les savoirs locaux évincés sur la manière de prendre soin de l’environnement qui pourrait améliorer la réaction aux changements climatiques et la diminution des pertes et dommages.

EXIGENCES RELATIVES AU PROFIL
La société/ personne(s) doi(vent)t faire preuve des compétences suivantes :
Critères essentiels
[Nous encourageons fortement que cette recherche soit menée par un groupe de personne étant donné son ampleur régionale et sa courte durée. Le groupe de personne responsable de la recherche doit réunir les expertises suivantes :
- Expérience de recherche féministe et employant des méthodologies féministes.
- Facilitation féministe
- Connaissances approfondies de la justice de genre, et de la justice climatique, et/ou de la question genre et climat.
- Expérience de travail avec la société civile dans la région, et avec des organisations internationales.
- Maitrise de l’arabe, du français.

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