Cultivating Inclusion for Food Security (Cultivate) Fellowship

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United States Agency for International Development (USAID)

Remote (local)
  • Career category: Programme/ Project design & management
  • Job type: Fellowship
  • Humanitarian or Development: Development
  • Experience level: 0-5 years
  • Organisation type: Government
  • Remote option: Remote (local)
  • Right to work requirements: Nationals-only contract
  • Remuneration: Not Disclosed
  • Work schedule: Part-time/ Pro-rata
  • Length of contract: Temporary/ Fixed-term
  • Deadline: 12/01/2025
  • Location: Central Africa
Climate & Environmental justice Youth Gender equality and Social inclusion (GESI) Food security & Nutrition

Qu'est-ce que le fellowship Cultivate ?

Présentée par l’activité Genre et Jeunesse (GAYA), le fellowship Cultivate est une opportunité de renforcement des capacités pour les responsables de la mise en œuvre de programmes d'urgence et de sécurité alimentaire résiliente sur le terrain, intéressés par l'inclusion du genre et de la jeunesse.
Sur une période de six mois, une cohorte de 16 à 20 membres participera à des réunions préparatoires virtuelles et à un atelier en personne, suivis de réunions en ligne bihebdomadaires et de travaux indépendants pour développer des solutions innovantes afin d'augmenter l'inclusion du genre et de la jeunesse dans leurs programmes.

Le fellowship Cultivate soutient les participants (ou fellows) dans l'exploration de la manière dont l'enquête qualitative peut approfondir notre compréhension des dynamiques de résilience inclusive et appliquer ces connaissances à travers des conceptions de programmes innovantes et transformatrices. Grâce au fellowship, les participants utiliseront des méthodes qualitatives pour explorer des questions spécifiques aux programmes axées sur les dynamiques de résilience inclusive, afin de :
 

  • Explorer comment l'analyse du contexte, la pensée systémique et les outils d'enquête qualitative peuvent approfondir leur compréhension de la dynamique de résilience inclusive. 
  • Mener une enquête qualitative dans leur propre programme, comprenant :
    • La collecte de données ;
    • L’analyse des résultats ; 
    • La convocation d’une équipe pour une interprétation collective, une réflexion et une prise de décision sur la manière d’appliquer les apprentissages au sein du programme ; et
    • La révision des questions d’apprentissage, des processus et des outils en fonction des réflexions, afin de les utiliser de manière plus large pour explorer les dynamiques de résilience inclusive dans le programme.
  • S'engager avec des pairs et apprendre d'eux - par les fellows de cette cohorte et, à terme, du réseau Cultivate Alumni.
Qui doit postuler ?

Les candidats potentiels doivent postuler en tant que binôme travaillant au sein du même programme, idéalement en représentant :

  • Candidat 1 : Les composantes genre, jeunesse et/ou inclusion sociale, ou équivalent (idéalement le responsable de l’inclusion sociale)
  • Candidat 2 : Suivi, évaluation et apprentissage (MEL) et/ou collaboration, apprentissage et adaptation (CLA) ou équivalent en gestion adaptative (idéalement responsable MEL ou CLA) 
Cette cohorte s'adresse aux responsables francophones du genre, de la jeunesse, de la MEL et de la CLA des programmes d'urgence et des activités de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) financés par le Bureau de l'aide humanitaire (BHA) ou d'autres partenaires stratégiques de l'USAID au sein d'équipes francophones situées en Afrique et en Haïti.

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