Formateur-ice en prévention des violences sexistes et sexuelles
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La Petite
Hybrid- Career category: Programme/ Project design & management
- Job type: Job
- Experience level: 0-5 years
- Organisation type: Civil Society
- Remote option: Hybrid
- Right to work requirements: Right to work required in advance
- Renumeration: Not Disclosed
- Work schedule: Full-time
- Length of contract: Temporary/ Fixed-term
- Deadline: 15/11/2024
- Location: France
La Petite est une association engagée depuis 20 ans dans l’action positive en faveur de l’égalité des genres dans les arts et la culture dans une perspective féministe.
Outre son activité de diffusion des musiques électroniques et ses activités de soutien aux carrières des femmes et minorités de genre, La Petite est aussi un organisme de formation.
Reconnue pour son expertise spécifique de l’égalité des genres dans les arts et la culture et ses méthodologies de formation efficaces et engagées, La Petite a pour mission de favoriser la transformation des pratiques des personnes et des entreprises vers l’égalité réelle et de lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel et artistique et l’enseignement supérieur des arts. La Petite réalise des formations professionnelles ainsi que des missions d’accompagnement partout en France.
La Petite recherche à Paris une formateur·ice free-lance spécialisé·e en égalité des genres et prévention des violences sexistes et sexuelles
Missions :
Animation de formations en prévention des VHSS et égalité professionnelle
> Animation de journées de formation ou de sensibilisation clé en main
> Participation ponctuelle à la conception de scénarii pédagogiques
Relations avec les commanditaires
> entretiens de positionnement avec les commanditaires
> suivi des émargements, dépôt des documents pédagogiques sur la plate-forme
Contribution à la vie de l’équipe du pôle formation
> Participation aux réunions trimestrielles
> Participation aux GAPP (toutes les 8 semaines)
> Participation aux temps de formation de l’équipe
> Participation aux échanges de pratiques mensuels
> Contribution à la réflexion collective au sein du pôle formation
Deux journées d’observation durant des formations sont prévues au démarrage de la mission, ainsi qu’un temps de transmission des méthodologies déployées.
Expériences requises:
- Une expérience professionnelle de 800h minimum comme formateur·ice pour adultes avec des méthodes actives est indispensable
- Une éxpérience de 200h minimum comme formateur.ice pour adultes sur les thématiques égalités des genres et/ou VHSS ou discriminations
- Une formation universitaire en sciences humaines et sociales ou en droit dans le domaine des violences sexistes et sexuelles et de l’égalité des genres, ou un engagement associatif ou syndical conséquent dans ce secteur ou des compétences personnelles fortes sur la thématique
- Une connaissance effective du secteur artistique et culturel
- Une expérience du monde associatif et militant féministe
*When clicking on “Apply”, you will be redirected to the original job announcement and details
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