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1. Apporter un appui d’expert aux divisions techniques, aux agences et aux maîtres d’ouvrage lors de l’instruction et du suivi des projets contribuant à l’égalité femmes-hommes. Il s’agira en particulier :
- D’accompagner les équipes dans l’identification de nouveaux projets et de mobiliser en tant que de besoin les outils financiers FAPS
- D’évaluer les enjeux genre associés au projet et de déterminer les moyens et mesures permettant de renforcer les objectifs de réduction des inégalités F/H
- D’accompagner l’instruction de nouveaux projets potentiellement identifiés comme CAD 2 et CAD 1 dans un certain nombre de géographies définies
- D’appuyer l’élaboration de cadres logiques ou de plans d’actions « égalité femmes-hommes ».

2. Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’intégration des questions de genre dans les opérations financées par le Groupe AFD : développement d’outils, de méthodologie, transfert de savoirs, animation du réseau de référents genre

3. Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD en matière d’égalité F/H : interventions dans des sessions de formation, dans des séminaires. Participation à l’élaboration des modules de formation

4. Participer à la capitalisation des expériences, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie genre de l’AFD.

5. Dans les géographies de son portefeuille, assurer une veille thématique sur les questions de genre (suivre l’environnement institutionnel et les politiques publiques) et participation éventuelle à la production intellectuelle de l’AFD sur le thème du genre

6. En coordination avec la chargée de mission en charge des partenariats au sein du pôle genre, participer à la construction/consolidation du réseau de partenaires de l’AFD sur la thématique du genre.

Les tâches confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction du profil du candidat.

Who are we looking for?
Formation supérieure grandes écoles et/ou 3ème cycle dans le domaine du genre et/ou le développement
Une expertise confirmée sur le sujet de l’égalité F/H acquise à travers une expérience professionnelle significative de 3 années minimum dans le domaine dans les pays en développement et émergents ainsi qu’une connaissance des enjeux du développement
Une connaissance des méthodes d'instruction des bailleurs de fonds et du cycle de projet
Connaissance de la méthodologie CAD de l’OCDE
Autonomie et capacité à fédérer autour d'un sujet. Excellent relationnel.
Bonne capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles importantes
Maitrise de l’anglais indispensable, l’espagnol ou portugais est un plus.
Disponibilité pour des missions à l’étranger