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Responsable Accompagnement
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Empow'Her
Hybrid- Career category: Programme/ Project design & management
- Job type: Job
- Humanitarian or Development: Development
- Experience level: 0-5 years
- Organisation type: Civil Society
- Remote option: Hybrid
- Right to work requirements: Right to work required in advance
- Remuneration: Not Disclosed
- Work schedule: Full-time
- Length of contract: Permanent
- Deadline: 09/08/2024
- Location: France
Descriptif du poste
Le·a responsable accompagnement est rattaché·e au pôle opérations Europe & Prospective de Empow’Her, qui pilote les projets et la stratégie d’impact de l’association en Europe, ainsi que les ambitions d’essaimage de la structure sur de nouveaux territoires à l’international.
Plus précisément, les missions du poste sont les suivantes :
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Renforcer, structurer et déployer la stratégie d’intervention de Empow’Her en Europe et sur de nouveaux territoires - notamment à travers le soutien à des tiers-lieux féministes (30%)
- Structuration et modélisation du modèle de réplication des tiers-lieux Sist’Her ;
- Renforcement du modèle économique des tiers-lieux et de la stratégie de ressources associée ;
- Veille à la cohérence et à la valorisation de l’identité de marque Sist’Her ;
- Appui à la consolidation de bonnes pratiques transférables pour l’animation et la gestion de tiers-lieu féministes.
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Animer et contribuer au renforcement de compétences de l’équipe accompagnement, pour permettre une harmonisation et un renforcement des pratiques d’accompagnement à destination d’entrepreneuses et d’organisations de la société civile (40%)
- Management d’équipe, appui au renforcement de compétences et à l’évolution des parcours ;
- Participation aux réflexions sur la structuration et l’évolution du pôle opérations et aux chantiers inter-pôles ;
- Contribution à l’amélioration continue de l’offre d’accompagnement, et à la mise en place de nouveaux dispositifs d’accompagnement à destination des entrepreneuses ;
- Harmonisation de l’offre d’accompagnement sur la base d’une proposition de valeur claire pour les entrepreneuses ;
- Pilotage de la stratégie de capitalisation des projets, expertises et méthodologies déployées, dans l’optique de pouvoir les transférer à d’autres acteurs de la société civile et de contribuer à leur renforcement de capacités.
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Déploiement des offres commerciales de Empow’Her, auprès d’entreprises et d’un écosystème entrepreneurial élargi (30%)
- Facilitation de l’accès à de nouvelles ressources et opportunités pour les entrepreneuses soutenues par Empow’Her ;
- Démarchage et gestion de partenariats commerciaux, sur la base des expertises de Empow’Her et avec l’appui de sa communauté d’entrepreneuses ;
- Renforcement et amélioration du contenu des offres commerciales déployées par Empow’Her.
Profil recherché
- Expérience managériale de + 3 ans, dans un poste de coordination d’équipe de plus de 3 personnes ;
- Fort intérêt lié au développement de tiers-lieux ;
- Fibre commerciale et entrepreneuriale, appétence pour la structuration de modèles économiques ;
- Fine compréhension des enjeux liés à l’entrepreneuriat des femmes, et connaissance de l’écosystème de l’accompagnement / ESS ;
- Forte appétence pour l’innovation et le design de nouvelles offres ;
- Vision stratégique et long terme ;
- Capacité à fédérer différentes parties prenantes et à insuffler une dynamique de collaboration.
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