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Activités :
Appui-projet
- Apporter un appui d’expertise Genre aux chefs de projets, aux agences et aux maîtres d’ouvrage lors de l’instruction et du suivi des projets. Il s’agira en particulier :
- D’accompagner les équipes dans l’identification de nouveaux projets et de mobiliser en tant que de besoin les outils financiers FAPS
- D’évaluer les enjeux genre associés au projet et de déterminer les moyens et mesures permettant de renforcer les objectifs de réduction des inégalités F/H

Appui opérationnel
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’intégration des questions de genre dans les opérations financées par le - - Groupe AFD : développement d’outils, de méthodologie, transfert de savoirs, animation du réseau de référents genre
Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD en matière d’égalité F/H : interventions dans des sessions de formation, dans des séminaires. Participation à l’élaboration des modules de formation

Capitalisation / production intellectuelle

- Participer à la capitalisation des expériences, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie genre de l’AFD : focal point Genre sur les thématiques transversales climat, biodiversité, égalité professionnelle et sur les thématiques sectorielles ARB, EAA, EGI.
- Dans les géographies de son portefeuille, assurer une veille thématique sur les questions de genre (suivre l’environnement institutionnel et les politiques publiques) et participation éventuelle à la production intellectuelle de l’AFD sur le thème du genre.

Partenariats – mobilisation
- Participer à la construction/consolidation du réseau de partenaires de l’AFD sur la thématique du genre. Contribuer à accélérer la mobilisation sur la thématique auprès des financeurs et participer aux débats internationaux.
- Assurer le dialogue avec les autres bailleurs dans le domaine du genre sur son portefeuille

Communication
- Réalisation de supports de communication, participation à des conférences/séminaires, assurer la visibilité de l’action de l’AFD sur la thématique du genre.

Qui recherchons nous ?

Formation supérieure grandes écoles et/ou 3ème cycle dans le domaine du genre et/ou le développement
Une expertise confirmée sur le sujet de l’égalité F/H acquise à travers une expérience professionnelle significative de 6 années minimum dans le domaine dans les pays en développement et émergents et plus précisément en Afrique ou en Amérique du Sud ainsi qu’une connaissance des enjeux du développement

Une expertise spécifique sur la budgétisation sensible au Genre, les lignes de crédit genre, les VBG ou le Genre et le climat ou autre domaine d’expertise, serait très appréciée.

Une connaissance des méthodes d’instruction des bailleurs de fonds et du cycle de projet.

Connaissance de la méthodologie CAD de l’OCDE
Autonomie et capacité à fédérer autour d’un sujet. Excellent relationnel.
Maitrise de l’anglais indispensable