The deadline to apply for this job has already passed. Please check our jobs page for more opportunities.
Link has been copied to the clipboard
- Career category: Legal
- Job type: Job
- Humanitarian or Development: Development
- Experience level: 0-5 years
- Organisation type: Civil Society
- Remote option: Remote (local)
- Right to work requirements: Right to work required in advance
- Renumeration: $6,000,000-$9,500,000 / monthly
- Work schedule: Full-time
- Length of contract: Temporary/ Fixed-term
- Deadline: 01/08/2024
- Location: Colombia
Movement building
Quiénes somos
Women's Link Worldwide (WLW) es una organización de derechos humanos, feminista, interseccional, antirracista, anticolonial y anti-capacitista, liderada desde del Sur Global. Estamos profundamente comprometidos con la misión de promover los movimientos feministas en toda América Latina y el Caribe, África Oriental y Europa.
Principales Responsabilidades
Principales Responsabilidades
Litigio y estrategia legal (45%)
- Litigar directamente y/o contribuir a los litigios ante órganos judiciales, juzgados y/o tribunales de conformidad con los objetivos de la organización.
- Identificar, investigar, desarrollar y litigar casos en los órganos judiciales pertinentes.
- Contribuir a la selección de casos y a la formulación de estrategias jurídicas y de defensa legal.
- Apoyar a las abogadas senior y directoras en la presentación y/o gestión de casos en los órganos judiciales/tribunales pertinentes.
- Implementar o supervisar la implementación de ejercicios de mapeo legal, político u otros, como parte del diseño del proyecto legal o de su implementación.
Relaciones y Colaboración (20%)
- Mantener y sostener el relacionamiento con las clientas y personas y organizaciones a las que acompañamos legalmente.
- En colaboración con el equipo (lideresa/e de proyecto y/o supervisora/e), ser creativa y proactiva para desarrollar y mantener alianzas con aliades y otras partes interesadas en consonancia con los objetivos del proyecto.
- Identificar y comunicar ideas al equipo (lideresa/e de proyecto y/o supervisora/e) para la creación y mantenimiento de alianzas.
- Colaborar con aliades, coaliciones y grupos comunitarios que trabajen en cuestiones similares.
- Supervisar a personas que trabajan en proyectos específicos que no forman parte del staff de WLW: organizaciones co-litigantes, consultores, pro-bono, otros acuerdos de colaboración.
- Comunicación y Promoción (20%)
- Vincular la estrategia de litigio con los esfuerzos de comunicación e incidencia para maximizar el impacto del trabajo de WLW.
- Actuar como representante de WLW en espacios públicos y privados, tales como medios de comunicación, revistas, espacios académicos, otros.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
- Licenciatura/grado/título de abogada/e, con cumplimiento de los requisitos de admisión para ejercer la abogacía en Colombia.
- Mínimo 3 años de experiencia profesional en género y derechos de la mujer; justicia racial; derecho internacional y/o derechos humanos.
- Tener conocimiento y experiencia previa trabajando y del litigio con/dentro de los órganos del Sistema Interamericano de Derecho Humanos y/o de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
- Deseable experiencia profesional en el trabajo con mujeres víctimas de discriminación y violencia de género.
- Capacidad de investigación jurídica y de análisis del contexto.
- Compromiso con nuestra misión y valores feministas, antirracistas, anti-capacitista y anticoloniales.
- Excelente dominio del español.
*When clicking on “Apply”, you will be redirected to the original job announcement and details
*There are individuals who may use GenderJobs.org name and trademark in emails and on websites in an attempt to solicit fees from interested job-seekers. Some examples of these fees are placement fees or immigration processing fees. GenderJobs.org does not use recruiting or placement agencies that charge candidates an up-front fee of any kind. If you suspect that you have been a victim of fraud from someone pretending to be GenderJobs.org, please contact us at [email protected]