Chargé·e de projet RIFI - Réseau Interculturel Féministe et Intersectionnel

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Arab Women's Solidarity Association - Belgium (AWSA-Be)

Hybrid
  • Career category: Advocacy/ Policy, Fundraising/ Grant management, Programme/ Project design & management
  • Job type: Job
  • Humanitarian or Development: Humanitarian & Development Nexus
  • Experience level: 0-5 years
  • Organisation type: Civil Society
  • Remote option: Hybrid
  • Right to work requirements: Not specified
  • Remuneration: Not Disclosed
  • Work schedule: Full-time
  • Length of contract: Temporary/ Fixed-term
  • Deadline: 22/01/2024
  • Location: Belgium, Brussels
Diversity, Equality and Inclusion (DEI) Generic (e.g. 'gender focal point' role Gender equality and Social inclusion (GESI)
AWSA-Be (Arab Women’s Solidarity Association – Belgium) est une association qui milite pour la promotion des droits des femmes originaires du monde arabe, dans leur pays d’origine ou d’accueil.
AWSA-Be est co-fondatrice du RIFI - Réseau Interculturel Féministe et Intersectionnel et est l’association porteuse du projet. Le Réseau Interculturel Féministe et Intersectionnel est composé d’associations féministes, interculturelles et de partenaires académiques dont La Maison des Femmes MOVE asbl, Vie Féminine, Le Grain, Collectif OXO, Collectif Transition et Resistance.

Mise en œuvre du projet du RIFI, soutenu par equal.brussels, qui vise à sensibiliser les professionnel·les aux violences de genre et aux discriminations multiples et croisées vécues par les femmes multivulnerabilisées.
Le projet dont vous serez chargé.e suppose l'animation d'un large réseau d'associations et d'académiques qui travaillent les questions de féminisme interculturel.

Missions :
  • Coordination et gestion du projet 
  • Gestion des membres du réseau : listings, recherche de nouveaux partenaires, gestion des adhésions
  • Gestion administrative et financière de la subvention equal.brussels (planification et suivi budgétaire et rapports narratifs et financiers)
  • Organisation des réunions du RIFI
  • Organisation des événements du RIFI tels que le prochain Forum des professionnel·les le 14 mars
  • Création d'outils pédagogiques et méthodologiques à destination des professionnel·les du réseau
  • Mise en place du site web et de la bibliothèque numérique
  • Communication interne vers les membres du réseau et externe vers le grand public (via email, newsletters, réseaux sociaux).

Profil :
  • Expertise avérée dans le domaine l'approche féministe intersectionnelle, des
  • phénomènes migratoires genrés et de l'approche interculturelle ;
  • Expérience professionnelle avérée dans la gestion de projets (planification, gestion de budget, communication) et l’organisation d’événements
  • Une bonne connaissance de la société civile belge
  • Grande autonomie
  • Diplomatie et du travail en équipe
  • Maîtrise écrite et orale du français

Nous vous offrons :
  • Un environnement de travail stimulant
  • Une rémunération correspondant au barème 4.2 de la CP 329.02 
  • Un abonnement de transport en commun bruxellois (STIB) 
  • Un ordinateur de travail
  • La possibilité de télétravailler (un à deux jours par semaine) 

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